Экономика труда и кадровый менеджмент - 700 часов (4 месяца)

В процессе труда формируется система экономических и социальных отношений, которые являются одним из важнейших элементов общественного устройства. В рамках программы «Экономика труда и кадровый менеджмент» изучаются проблемы трудовых отношений, ведется подготовка специалистов, способных анализировать и управлять трудовыми процессами как на макроуровне – уровне государственного управления, так и на уровне организации, по проблемам экономики и управления персоналом.

Данная программа дает возможность получить серьезную теоретическую подготовку по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов, в том числе государства, а также в ходе обучения изучаются трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала.

Профессиональная деятельность выпускников

Объектами профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в различных сферах деятельности, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Виды профессиональной деятельности:

  • организационно-управленческая;
  • экономическая;
  • информационно-аналитическая;
  • социально-психологическая;
  • проектная;
  • правовая;
  • учетно-документационная;

Содержание программы

В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций:

  • Организационное поведение
  • Управление персоналом
  • Трудовое право
  • Делопроизводство в кадровой службе
  • Кадровый аудит и бюджетирование
  • Мотивация и стимулирование труда
  • Управление развитием персонала
  • Экономика труда
  • HR-маркетинг
  • Управление трудовыми ресурсами
  • Бухгалтерский учет и отчетность
  • Инновационный менеджмент в кадровой службе
  • Право социального обеспечения
  • Организация и технологии найма персонала

Выпускник научится:

  • эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;
  • основам и принципами управления с учетом различных факторов;
  • использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем;
  • ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы;
  • кооперации с коллегами и работе в коллективе;
  • методам управления персоналом;
  • организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов;
  • осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой;
  • оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием;
  • использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом;
  • анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора;
  • разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации;
  • создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
  • современным методикам и технологиям в области управления персоналом

После успешного завершения обучения выпускники получают:

  • полезные компетенции, знания, умения и навыки
  • диплом о профессиональной переподготовке
Целевая аудитория

Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица

Требования к поступающим

На программу принимаются:

  • лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
  • студенты выпускных курсов вузов и ссузов

Требования к профилю базового образования не установлены

Стоимость обучения

40000 руб. за весь период обучения

Скидки и акции

Скидки:

  • обучающимся МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 10% от стоимости обучения
  • выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 5% от стоимости обучения
  • для двух поступающих из одной организации (плательщик - организация) – скидка 5% от стоимости обучения
  • для трех и более поступающих из одной организации (плательщик - организация) – скидка 10%;
  • сотрудникам МФЮА, МУГУ, МАСИ и МГЛИ – скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Начало занятий

01 сентября 2017

Набор

Открыт с 17.07.2017

Трудоемкость

700 часов

Срок обучения

4 месяца: 01.09.2017 - 28.12.2017

Форма обучения

Заочная

График занятий

  • 3 месяца самостоятельная подготовка в соответствии с утвержденным графиком обучения (с применением элементов дистанционного обучения);
  • 3 недели (будни-вечера + субботы): обзорные лекции, итоговая аттестация (максимальная загруженность - 5 пар в выходной, 2 пары в будни: в соответствии с утвержденным расписанием)
  • итоговый междисциплинарный экзамен

Необходимые документы

Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.

Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.

Назначение программы

Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности

Выдаваемый документ по окончанию обучения

Диплом о профессиональной переподготовке

Контактная информация

e-mail: ido@mfua.ru

Телефон (факс): +7(495) 956-43-96


Смолокурова
Смолокурова Ирина Валерьевна Руководитель направления
+7 (495) 956-43-96
вконтакте
facebook

МФЮА

мба

Заявка на обучение