Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии с требованиями статей 214, 219 ТК РФ, раздела VI Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее Правила обучения), работодатель в рамках обучения по охране труда, должен организовать своим работникам обязательное обучение требованиям охраны труда в зависимости от категории работников по нескольким направлениям, в том числе:

А — по программе обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда.

Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере охраны труда и связанной с ней безопасности производства с целью организации работодателем работ по охране труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваемости.

Цель

Программы обучения является углубленное изучение обучаемыми требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, учитывающих специфику отрасли, обеспечение соблюдения требований которых входит в обязанности обучаемых с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Содержание программы

• Основы охраны труда в Российской Федерации
• Стратегия безопасности труда и охраны здоровья
• Система управления охраной труда в организации
• Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний
• Организация оказания первой помощи

Это важно знать!

КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации («Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 №195-ФЗ (с изм., 18.03.2023)) п. 3. Ст.5.27.1. Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа:

• На должностных лиц — от 15 000 до 20 000 руб.
• На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 15 000 до 20 000 руб.
• На юридических лиц — от 110 000 до 130 000 руб.

Целевая аудитория

Руководитель организации, заместители руководителя, на которых возложены обязанности по ОТ, руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по ОТ, руководители структурных подразделений организации и филиалов и их заместители, специалисты по ОТ, члены комитетов (комиссий) по ОТ, уполномоченные по ОТ, члены комиссий по проверке знания требований ОТ.

Требования к поступающим

Высшее или среднее профессиональное образование.

Форма обучения

Очная, очно-заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий.