Цель программы повышения квалификации «Трудовое право»

Формирование у обучающихся системы профессиональных компетенций, знаний и умений, необходимых для эффективного осуществления профессиональной деятельности, на основе последовательного изучения важнейших институтов российского трудового права — правового регулирования трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплины труда, охраны труда, трудовых споров и порядка их разрешения, надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

В результате обучения по программе повышения квалификации «Трудовое право» обучающиеся не только должны знать действующие нормы указанной отрасли права, уметь применять их в практической деятельности по отдельным вопросам, но и ознакомиться с основными понятиями и категориями, которые относятся к трудовому праву, изучив теоретические положения трудового права.

Содержание программы

• Понятие и предмет трудового права
• Метод и система трудового права
• Основные принципы трудового права
• Источники трудового права
• Субъекты трудового права
• Понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив
• Права и роль профсоюзов
• Понятие коллективного договора и его роль
• Правовое регулирование трудоустройства
• Понятие трудового договора
• Виды трудовых договоров
• Рабочее время и время отдыха
• Системы оплаты труда рабочих и служащих
• Правила внутреннего распорядка
• Трудовая дисциплина
• Ответственность по трудовому праву
• Охрана труда
• Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
• Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Целевая аудитория

Руководители и специалисты организаций любых организационно-правовых форм; предприниматели и лица, желающие открыть свой бизнес; преподаватели; студенты и аспиранты; временно незанятые лица.

Требования к поступающим

• Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование
• Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Требования к входным знаниям, умениям и навыкам, полученным в ходе освоения предшествующих образовательных программ или в процессе реализации профессиональной деятельности

• Наличие базовых знаний в области обществознания и правоведения
• Общее представление об основных социально-экономических категориях и процессах
• Наличие навыков работы с персональным компьютером (Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, информационно-правовые системы, например, «Консультант-Плюс»)
• Владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией
• Умение подбирать, сортировать, систематизировать и анализировать информацию и на основе анализа формулировать выводы и (или) управленческие решения

Отсутствие на входе отдельных перечисленных знаний, умений и навыков не исключают возможности обучения по программе: обучающемуся необходимо освоить все вышеперечисленное самостоятельно для правильного понимания, осмысления и усвоения изучаемого материала в соответствии с учебной программой и предъявляемыми к результату обучения требованиями.