Медиатор: технологии эффективного разрешения трудовых споров в организации
О программе
Стратегия двух дипломов: удвойте свою ценность за половину стоимости
Почему «универсальный медиатор» – это миф?
В теории идея освоить «всё понемногу» звучит привлекательно. Но на практике медиация – это область, где глубина знаний решает всё. Попытка стать «универсальным солдатом» в мире переговоров часто приводит к поверхностному пониманию и, как следствие, к неэффективной работе.
Именно поэтому наши программы построены иначе. Мы не верим в «универсальность». Мы верим в экспертность. Выбирая специализацию (бизнес, семья или труд), вы получаете не просто знания, а глубокое погружение в конкретную сферу: изучаете её уникальные нюансы, юридические тонкости и психологические триггеры.
Мы разработали уникальную систему обучения, которая позволяет вам получить две квалификации со скидкой 50% за вторую программу.
Как это работает?
Наши программы построены по модульному принципу:
Базовая часть – фундаментальные знания о медиации, конфликтологии и переговорах – это общая основа для любого медиатора.
Специализированная часть – углубленное изучение конкретной сферы: семейные, трудовые или бизнес-споры.
Вы проходите первую программу (например, «Медиатор в бизнесе: от конфликта к соглашению»). Затем решаете освоить новую сферу (например, «Медиатор: технологии эффективного разрешения семейных конфликтов»).
Мы засчитаем вам уже пройденную базовую часть! Вы будете учиться только новой специализации, а значит – заплатите в 2 раза меньше.
Результат:
- Удвоенный набор компетенций.
- Два престижных диплома.
- Серьезная экономия бюджета.
Начните с одной специализации и расширьте свои возможности с максимальной выгодой!
Чему вы научитесь?
- Понимать и применять медиацию как альтернативный способ разрешения споров, включая знание этапов, алгоритмов и структуры медиации, а также особенностей медиации в трудовых спорах.
- Анализировать конфликты с точки зрения психологии, выявлять причины, динамику и структуру трудовых конфликтов, работать с эмоциями участников, предотвращать эскалацию спора.
- Ориентироваться в правовых основах медиации в трудовых спорах, знать законодательство РФ, регулирующее медиацию и трудовые отношения, а также юридические аспекты оформления медиативных соглашений.
- Владеть техниками медиации и переговоров, применять методы активного слушания, аргументации, ведения конструктивного диалога и поиска взаимовыгодных решений в трудовых конфликтах.
- Развивать эмоциональный интеллект и личностные компетенции, управлять собственными эмоциями, проявлять эмпатию, сохранять нейтральность и стрессоустойчивость в сложных ситуациях.
- Организовывать и документировать медиацию, планировать и проводить медиационные сессии, вести необходимую документацию, оформлять соглашения по итогам процедуры.
- Применять методы разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров, работать с разными типами конфликтогенных личностей и противодействовать манипуляциям.
Учебно-тематический план
В обучение входит
- Доступ к платформе электронного обучения
- Очные занятия с преподавателями в аудитории (для слушателей, проживающих за пределами Москвы возможно онлайн подключение)
- Методические материалы в электронном виде
- Общение с преподавателями (очно и онлайн)
Целевая аудитория
Все лица, заинтересованные в развитии компетенций в области медиации и альтернативного разрешения споров.
Требования к поступающим
- Наличие высшего или среднего профессионального образования
- Студенты выпускных курсов вузов или ссузов – наличие справки об обучении
Требования к профилю базового образования не установлены.
Форма обучения и график занятий
Очно-заочная
Занятия с преподавателем в аудитории (для проживающих за пределами г. Москвы – подключение онлайн) – 1-2 раза в неделю: 1 вечер в будни 19.00-22.00 и/или по субботам с 10.00 до 16.40.
Адрес: Москва, ул. Введенского, д. 1А, ауд. 1047
Начало программы
8 сентября 2026 г.
После успешного завершения обучения
- лицам, имеющим высшее или среднее профессиональное образование, выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с занесением данных в ФИС ФРДО
- студентам вузов и ссузов выдается справка о прослушанном курсе, а диплом о профессиональной переподготовке – после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании
Документ об обучении
-
Диплом о профессиональной переподготовке
Поступающим
Контакты
ПодробнееАдрес и время работы
117342, Москва, ул. Введенского, д. 1А, каб. 10.48, этаж 10
пн-пт: 10—18, перерыв: 13—14
сб-вс: выходной
Эл. почта
Партнеры
