Цель программы – формирование высококвалифицированного специалиста, владеющего современными методами и технологиями кадрового делопроизводства, знающего требования действующего трудового законодательства, способного грамотно организовать процесс кадрового администрирования, обеспечить своевременное и качественное оформление всей необходимой кадровой документации, а также пользоваться специализированными программами, такими как «1С: Зарплата и управление персоналом».

Рассматриваются все ключевые направления кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, учёт рабочего времени, ведение воинского и миграционного учета, составление штатного расписания и отчётности, ведение трудовых книжек, автоматизация бизнес-процессов и использование современных программных решений.

Выпускники программы смогут претендовать на должности специалистов отдела кадров, руководителей кадровых служб, менеджеров по управлению персоналом.

Содержание программы 

Учебно-тематический план

 После успешного завершения обучения

• лицам, имеющим или получающим высшее или среднее профессиональное образование, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца с занесением данных в ФИС ФРДО

• студентам вузов и ссузов выдается справка о прослушанном курсе, а удостоверение о повышении квалификации - после получения документа о высшем или среднем профессиональном образовании

Целевая аудитория

Для зачисления необходимо наличие высшего или среднего профессионального образования (для студентов бакалавриата, специалитета или СПО возможно зачисление на курс, однако получение диплома о профессиональной переподготовке осуществляется после выдачи диплома вуза)

Требований к профилю базового образования нет.