Организационное поведение

Организационное поведение как научная дисциплина занимается изучением поведения работающих людей и тем, как они осуществляют деятельность в рамках определенных организационных структур.

Исследования организационного поведения позволяют определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека. Организационное поведение — это прикладная наука, благодаря которой опыт удачных и неудачных компаний распространяется в других организациях, а также в которой к основному массиву знаний постоянно добавляются результаты новых исследований и концептуальных разработок.

Знания об организационном поведении позволяет менеджерам анализировать поведение индивида в организации, способствует пониманию проблем межличностных отношений при взаимодействии двух индивидов (коллег или начальника и подчиненного), при рассмотрении динамики отношений внутри малых групп (как формальных, так и неформальных), между группами при рассмотрении внутриорганизационных отношений — когда организация рассматривается и управляется как целостная система (например, стратегические альянсы и совместные предприятия).

Цель программы

Целью программы повышения квалификации «Организационное поведение» является формирование у обучающихся системы знаний закономерностей и особенностей организационного поведения работников, результативных форм и методов воздействия на их поведение для управления эффективностью всей организации.

Содержание программы «Организационное поведение»

Основы теории организации
Природа и особенности организации
Человеческий фактор в организациях
Организационное проектирование
Понятие социальной организации
Групповое поведение
Система организационного поведения и ее структура
Взаимодействие человека и организационного окружения
Формальное организационное поведение
Анализ и конструирование организации
Управление организационным поведением
Конфликты в организации

Целевая аудитория

Специалисты и руководители кадровых служб, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники организаций различных форм собственности, предприниматели и руководители различных уровней управления, преподаватели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно незанятые лица.

Требования к поступающим

Программа для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты выпускных курсов.
Приступая к изучению данной дисциплины, обучающиеся должны понимать, уметь анализировать деятельность организации, иметь представление о понятии и структуре организации, основных организационных процессах.

Скидки и акции

Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Набор

Открыт.

Трудоемкость

28 часов.

Необходимые документы

Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.
Примечание: заявление и учетная карточка заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.

Назначение программы

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.