Организационное поведение

Организационное поведение как научная дисциплина занимается изучением поведения работающих людей и тем, как они осуществляют деятельность в рамках определенных организационных структур.

Исследования организационного поведения позволяют определить пути повышения эффективности трудовой деятельности человека. Организационное поведение — это прикладная наука, благодаря которой опыт удачных и неудачных компаний распространяется в других организациях, а также в которой к основному массиву знаний постоянно добавляются результаты новых исследований и концептуальных разработок.

Знания об организационном поведении позволяет менеджерам анализировать поведение индивида в организации, способствует пониманию проблем межличностных отношений при взаимодействии двух индивидов (коллег или начальника и подчиненного), при рассмотрении динамики отношений внутри малых групп (как формальных, так и неформальных), между группами при рассмотрении внутриорганизационных отношений — когда организация рассматривается и управляется как целостная система (например, стратегические альянсы и совместные предприятия).

Цель программы

Целью программы повышения квалификации «Организационное поведение» является формирование у обучающихся системы знаний закономерностей и особенностей организационного поведения работников, результативных форм и методов воздействия на их поведение для управления эффективностью всей организации.

Содержание программы «Организационное поведение»
  • Основы теории организации
  • Природа и особенности организации
  • Человеческий фактор в организациях
  • Организационное проектирование
  • Понятие социальной организации
  • Групповое поведение
  • Система организационного поведения и ее структура
  • Взаимодействие человека и организационного окружения
  • Формальное организационное поведение
  • Анализ и конструирование организации
  • Управление организационным поведением
  • Конфликты в организации
Целевая аудитория

Специалисты и руководители кадровых служб, отделов труда, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники организаций различных форм собственности, предприниматели и руководители различных уровней управления, преподаватели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно незанятые лица.

Требования к поступающим

Программа для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, а также студенты выпускных курсов.
Приступая к изучению данной дисциплины, обучающиеся должны понимать, уметь анализировать деятельность организации, иметь представление о понятии и структуре организации, основных организационных процессах.

Скидки и акции

  • Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
  • Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
  • Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
  • Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
  • Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Набор

Открыт.

Трудоемкость

28 часов.

Необходимые документы

Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.
Примечание: заявление и учетная карточка заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.

Назначение программы

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Выдаваемый документ по окончанию обучения

Удостоверение о повышении квалификации.

Контактная информация

Электронная почта: ido@mfua.ru
Телефон (факс): +7(495) 956-43-96


Консультант
Консультант по общим вопросам
+7 (495) 956-43-96
вконтакте
МФЮА
мба
Заявка на обучение

Key West University