Трудовое право

В системе постоянных правок трудового законодательства, крайне необходимо знать правовые нормы, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей.

Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения.

Цель программы

Целью программы «Трудовое право» является формирование у обучающихся системы профессиональных компетенций, знаний и умений, необходимых для эффективного осуществления профессиональной деятельности, на основе последовательного изучения важнейших институтов российского трудового права — правового регулирования трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, дисциплины труда, охраны труда, трудовых споров и порядка их разрешения, надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Задачи курса

У обучающихся должны быть сформированы навыки практического правового моделирования и самостоятельной оценки нормативных правовых актов в сфере труда, а также практические навыки по применению норм трудового права.

В результате обучения по программе повышения квалификации «Трудовое право» обучающиеся не только должны знать действующие нормы указанной отрасли права, уметь применять их в практической деятельности по отдельным вопросам, но и ознакомиться с основными понятиями и категориями, которые относятся к трудовому праву, изучив теоретические положения трудового права.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать

Понятие и предмет трудового права
Основные институты и понятия трудового права
Особенности метода правового регулирования отношений, составляющих предмет трудового права
Содержание нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере труда; основные начала (принципы) трудового права
Основания возникновения трудовых правоотношений
Общие положения трудового права
Нормативные положения об ответственности за правонарушения в сфере труда

Способен

Оперировать юридическими понятиями и категориями
Анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения
Анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы в соответствующих сферах профессиональной деятельности, анализировать судебную практику, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом, давать квалифицированные юридические заключения и консультации
Правильно составлять и оформлять юридические документы

Владеть

Юридической терминологией
Приёмами юридической техники
Навыками работы с законодательными и другими нормативными правовыми актами
Навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объекта-ми профессиональной деятельности
Навыками анализа правоприменительной и правоохранительной практики
Навыками разрешения правовых проблем и коллизий, реализации норм материального права
Методикой квалификации и разграничения различных видов правонарушений в сфере труда; навыками сбора, анализа и оценки информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности
Навыками, принятия необходимых мер по защите и обеспечению прав человека в процессе служебной деятельности; приёмами юридической техники, необходимыми для самостоятельного составления юридических документов

В содержание программы входят темы

Понятие и предмет трудового права
Метод и система трудового права
Основные принципы трудового права
Источники трудового права
Субъекты трудового права
Понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив
Права и роль профсоюзов
Понятие коллективного договора и его роль
Правовое регулирование трудоустройства
Понятие трудового договора
Виды трудовых договоров
Рабочее время и время отдыха
Системы оплаты труда рабочих и служащих
Правила внутреннего распорядка
Трудовая дисциплина
Ответственность по трудовому праву
Охрана труда
Индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Целевая аудитория

Руководители и специалисты организаций любых организационно-правовых форм; предприниматели и лица, желающие открыть свой бизнес; преподаватели; студенты и аспиранты; временно незанятые лица.

Требования к поступающим

Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование
Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Требования к входным знаниям, умениям и навыкам, полученным в ходе освоения предшествующих образовательных программ или в процессе реализации профессиональной деятельности

Наличие базовых знаний в области обществознания и правоведения
Общее представление об основных социально-экономических категориях и процессах
Наличие навыков работы с персональным компьютером (Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, информационно-правовые системы, например, «Консультант-Плюс»)
Владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией
Умение подбирать, сортировать, систематизировать и анализировать информацию и на основе анализа формулировать выводы и (или) управленческие решения

Отсутствие на входе отдельных перечисленных знаний, умений и навыков не исключают возможности обучения по программе: обучающемуся необходимо освоить все вышеперечисленное самостоятельно для правильного понимания, осмысления и усвоения изучаемого материала в соответствии с учебной программой и предъявляемыми к результату обучения требованиями.

Скидки и акции

Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения

При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%

Набор

Открыт.

Трудоемкость

44 часа.

Назначение программы

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.