Экономика труда и кадровый менеджмент (заочная форма)
В процессе труда формируется система экономических и социальных отношений, которые являются одним из важнейших элементов общественного устройства. В рамках программы «Экономика труда и кадровый менеджмент» изучаются проблемы трудовых отношений, ведется подготовка специалистов, способных анализировать и управлять трудовыми процессами как на макроуровне — уровне государственного управления, так и на уровне организации, по проблемам экономики и управления персоналом.
Данная программа дает возможность получить серьезную теоретическую подготовку по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов, в том числе государства, а также в ходе обучения изучаются трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала.
Профессиональная деятельность выпускников
Объектами профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в различных сферах деятельности, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Виды профессиональной деятельности
- Организационно-управленческая
- Экономическая
- Информационно-аналитическая
- Социально-психологическая
- Проектная
- Правовая
- Учетно-документационная
В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций
- Организационное поведение
- Управление персоналом
- Трудовое право
- Делопроизводство в кадровой службе
- Кадровый аудит и бюджетирование
- Мотивация и стимулирование труда
- Управление развитием персонала
- Экономика труда
- HR-маркетинг
- Управление трудовыми ресурсами
- Бухгалтерский учет и отчетность
- Инновационный менеджмент в кадровой службе
- Право социального обеспечения
- Организация и технологии найма персонала
Выпускник научится
- Эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности
- Основам и принципами управления с учетом различных факторов
- Использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем
- Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы
- Кооперации с коллегами и работе в коллективе
- Методам управления персоналом
- Организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов
- Осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой
- Оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием
- Использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом
- Анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора
- Разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации
- Создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
- Современным методикам и технологиям в области управления персоналом
После успешного завершения обучения выпускники получают
- Полезные компетенции, знания, умения и навыки
- Диплом о профессиональной переподготовке
Целевая аудитория
Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица.
Требования к поступающим
- Лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
- Студенты выпускных курсов вузов и ссузов
Требования к профилю базового образования не установлены.
Стоимость обучения
40 000 руб. за весь период обучения.
Скидки и акции
- Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
- Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
- Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
- Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
- Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%
Начало занятий
С 07.11.2022 г. С 16.01.2023 г. С 06.03.2023 г. С 24.04.2023 г. С 05.06.2023 г.
Набор
Открыт.
Трудоемкость
512 часов.
Срок обучения
С 07.11.2022 г. по 28.02.2023 г. С 16.01.2023 г. по 24.03.2023 г. С 06.03.2023 г. по 30.06.2023 г. С 24.04.2023 г. по 08.09.2023 г. С 05.06.2023 г. по 29.09.2023 г.
Форма обучения
Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).
График занятий
- 3 месяца самостоятельная подготовка в соответствии с утвержденным графиком обучения (с применением элементов дистанционного обучения);
- До 1,5 месяцев (будни вечера + субботы): обзорные лекции (максимальная загруженность — 5 пар в выходной, 2 пары по 3–5 дней в неделю в будни: в соответствии с утвержденным расписанием)
- Итоговый междисциплинарный экзамен
Необходимые документы
Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.
Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.
Назначение программы
Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Выдаваемый документ по окончанию обучения
После успешной сдачи итоговой аттестации выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Контактная информация
Электронная почта: ido@mfua.ru
Справки по телефонам: 8 (499) 979–00–99 (вн. тел.: 10–61, 12–59, 12–58, 37–06)
Заявка на обучение
