Экономика труда и кадровый менеджмент — 4 месяца, (заочная форма)
В процессе труда формируется система экономических и социальных отношений, которые являются одним из важнейших элементов общественного устройства. В рамках программы «Экономика труда и кадровый менеджмент» изучаются проблемы трудовых отношений, ведется подготовка специалистов, способных анализировать и управлять трудовыми процессами как на макроуровне — уровне государственного управления, так и на уровне организации, по проблемам экономики и управления персоналом.
Данная программа дает возможность получить серьезную теоретическую подготовку по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов, в том числе государства, а также в ходе обучения изучаются трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала.
Профессиональная деятельность выпускников
Объектами профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в различных сферах деятельности, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Виды профессиональной деятельности
- Организационно-управленческая
- Экономическая
- Информационно-аналитическая
- Социально-психологическая
- Проектная
- Правовая
- Учетно-документационная
В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций
- Организационное поведение
- Управление персоналом
- Трудовое право
- Делопроизводство в кадровой службе
- Кадровый аудит и бюджетирование
- Мотивация и стимулирование труда
- Управление развитием персонала
- Экономика труда
- HR-маркетинг
- Управление трудовыми ресурсами
- Бухгалтерский учет и отчетность
- Инновационный менеджмент в кадровой службе
- Право социального обеспечения
- Организация и технологии найма персонала
Выпускник научится
- Эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности
- Основам и принципами управления с учетом различных факторов
- Использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем
- Ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы
- Кооперации с коллегами и работе в коллективе
- Методам управления персоналом
- Организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов
- Осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой
- Оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием
- Использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом
- Анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора
- Разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации
- Создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
- Современным методикам и технологиям в области управления персоналом
После успешного завершения обучения выпускники получают
- Полезные компетенции, знания, умения и навыки
- Диплом о профессиональной переподготовке
Целевая аудитория
Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица.
Требования к поступающим
- Лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
- Студенты выпускных курсов вузов и ссузов
Требования к профилю базового образования не установлены.
Стоимость обучения
40 000 руб. за весь период обучения.
Скидки и акции
- Обучающимся МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
- Выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ и МИТУ-МАСИ — скидка 5% от стоимости обучения
- Для двух поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 5% от стоимости обучения
- Для трех и более поступающих из одной организации (плательщик — организация) — скидка 10%
- Сотрудникам МФЮА и МИТУ-МАСИ — скидка 10% от стоимости обучения
При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%
Начало занятий
С 01 ноября 2021 г.
Набор
Открыт.
Трудоемкость
700 часов.
Срок обучения
С 01 ноября 2021 г. до 25 февраля 2022 г.
Форма обучения
Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий).
МФЮА оставляет за собой право в случае введения ограничений по проведению аудиторных занятий в связи с ситуацией с COVID-19, вводимых на государственном (общероссийском или региональном) уровне, осуществлять очное обучение в режиме онлайн (без изменения условий договора).
График занятий
- 3 месяца самостоятельная подготовка в соответствии с утвержденным графиком обучения (с применением элементов дистанционного обучения);
- До 1,5 месяцев (будни вечера + субботы): обзорные лекции (максимальная загруженность — 5 пар в выходной, 2 пары по 3–5 дней в неделю в будни: в соответствии с утвержденным расписанием)
- Итоговый междисциплинарный экзамен
Необходимые документы
Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.
Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.
Назначение программы
Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Выдаваемый документ по окончанию обучения
Диплом о профессиональной переподготовке.
Контактная информация
Электронная почта: ido@mfua.ru
Телефон (факс): +7(495) 956-43-96
Программа включает следующие варианты
| Название | Длительность | Стоимость за курс |
