Экономика труда и кадровый менеджмент - 4 месяца, 700 часов (заочная форма)
В процессе труда формируется система экономических и социальных отношений, которые являются одним из важнейших элементов общественного устройства. В рамках программы «Экономика труда и кадровый менеджмент» изучаются проблемы трудовых отношений, ведется подготовка специалистов, способных анализировать и управлять трудовыми процессами как на макроуровне – уровне государственного управления, так и на уровне организации, по проблемам экономики и управления персоналом.
Данная программа дает возможность получить серьезную теоретическую подготовку по широкому кругу вопросов, связанных с вопросами функционирования рынка труда и поведением его основных субъектов, в том числе государства, а также в ходе обучения изучаются трудовые отношения, условия формирования и использования трудового потенциала.
Профессиональная деятельность выпускников
Объектами профессиональной деятельности выпускников программы профессиональной переподготовки являются: службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в различных сферах деятельности, службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления, службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Виды профессиональной деятельности:
- организационно-управленческая;
- экономическая;
- информационно-аналитическая;
- социально-психологическая;
- проектная;
- правовая;
- учетно-документационная;
Содержание программы
В содержание программы включены дисциплины, необходимые для эффективного осуществления профессиональных функций:
- Организационное поведение
- Управление персоналом
- Трудовое право
- Делопроизводство в кадровой службе
- Кадровый аудит и бюджетирование
- Мотивация и стимулирование труда
- Управление развитием персонала
- Экономика труда
- HR-маркетинг
- Управление трудовыми ресурсами
- Бухгалтерский учет и отчетность
- Инновационный менеджмент в кадровой службе
- Право социального обеспечения
- Организация и технологии найма персонала
Выпускник научится:
- эффективно организовать свой труд, владеть методами сбора, хранения и обработки (редактирования) информации, применяемыми в сфере его профессиональной деятельности;
- основам и принципами управления с учетом различных факторов;
- использовать методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем;
- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, использовать для их решения изученные в ходе обучения методы;
- кооперации с коллегами и работе в коллективе;
- методам управления персоналом;
- организовывать работу исполнителей, находить и принимать и обосновывать управленческие решения с учетом техники, технологии, организации производства и рационального использования трудовых ресурсов;
- осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с действующей нормативно-правовой базой;
- оценке места и роли управления персоналом в общей системе управления предприятием;
- использовать ситуационный и системный подходы при выборе методов управления персоналом;
- анализировать организационные проблемы через призму человеческого фактора;
- разрабатывать управленческие решения по совершенствованию использования человеческих ресурсов организации;
- создавать условия для повышения эффективности труда персонала для достижения целей организации
- современным методикам и технологиям в области управления персоналом
После успешного завершения обучения выпускники получают:
- полезные компетенции, знания, умения и навыки
- диплом о профессиональной переподготовке
Целевая аудитория
Руководители всех уровней и специалисты коммерческих и некоммерческих предприятий различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, выпускники и студенты старших выпускных курсов вузов и ссузов, аспиранты, временно не занятые лица
Требования к поступающим
На программу принимаются:
- лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование
- студенты выпускных курсов вузов и ссузов
Требования к профилю базового образования не установлены
Стоимость обучения
40000 руб. за весь период обучения
Скидки и акции
Скидки:
- обучающимся МФЮА, МИТУ-МАСИ – скидка 10% от стоимости обучения
- выпускникам МФЮА, МУГУ, МАСИ, МГЛИ, МИТУ-МАСИ – скидка 5% от стоимости обучения
- для двух единовременно поступающих на одну программу из одной организации (плательщик - организация) – скидка 5% от стоимости обучения
- для трех и более единовременно поступающих на одну программу из одной организации (плательщик - организация) – скидка 10%;
- сотрудникам МФЮА, МИТУ-МАСИ – скидка 10% от стоимости обучения
При наличии нескольких оснований для предоставления скидок, скидки суммируются. При этом конечная скидка не может превышать 15%
Начало занятий
09 января 2019
Набор
Открыт
Трудоемкость
700 часов
Срок обучения
4 месяца: 09.01.2020 - 28.02.2020
Форма обучения
Заочная (с применением дистанционных образовательных технологий)
График занятий
- 3 месяца самостоятельная подготовка в соответствии с утвержденным графиком обучения (с применением элементов дистанционного обучения);
- 3-4 недели (будни-вечера + субботы): обзорные лекции (максимальная загруженность в неделю - 5 пар в выходной + 3-5 дней по 2 пары в будни: в соответствии с утвержденным расписанием)
- итоговый междисциплинарный экзамен
Необходимые документы
Для оформления необходимо предоставить пакет основных документов.
Примечание: заявление (образец) и учетная карточка (образец) заполняются вручную. Фотография сразу приклеивается на учетную карточку.
Назначение программы
Профессиональная переподготовка специалистов для выполнения нового вида профессиональной деятельности
Выдаваемый документ по окончанию обучения
Диплом о профессиональной переподготовке
Контактная информация
e-mail: ido@mfua.ru
Телефон (факс): +7(495) 956-43-96
